All’interno della richiesta il genitore deve dichiarare quanto segue: Per quanto riguarda l’arco temporale di fruizione il messaggio specifica che: “Il periodo all’interno del quale si intende fruire delle ore di congedo COVID-19, nell’intervallo temporale che intercorre dal 19 luglio 2020 al 31 agosto 2020, dovrà essere contenuto all’interno di un mese solare.”. Possono usufruire di questi permessi ad ore tutti coloro che hanno diritto al congedo parentale. 32 comma 3 del T.U. Deve tuttavia essere selezionata l’opzione “COVID-19”. Parentale ad ore per altro figlio: non compatibile. Ciò vale, evidentemente, anche in relazione a quanto specificamente previsto dal capoverso del comma 1 bis, che assegna alla “disciplina collettiva” il compito di tenere conto delle “peculiari esigenze di funzionalità connesse. Pertanto, anche la contrattazione di secondo livello, cioè quella svolta a. potrà disciplinare le modalità di fruizione su base oraria, i criteri di calcolo della base oraria e l'equiparazione di un determinato monte ore alla singola giornata lavorativa. Congedo parentale 2020 Inps a ore: Ove possibile, il Jobs Act introduce nel congedo parentale, un'altra novità ossia il congedo parentale a ore. Il genitore, infatti, ora può decidere se fruire del congedo parentale per tutta la giornata lavorativa o solo per alcune ore, pari alla metà dell'orario medio giornaliero medio. Il congedo parentale (in precedenza chiamato c.d. Congedo parentale a ore: che cos’è. - P.I. Ho letto su alcune riviste che posso fruire del congedo parentale ad ore. Il personale di segreteria del mio istituito e lo stesso dirigente scolastico, interpellati in merito, mi hanno fornito riposte evasive e, a … L'INTERPELLO DEL MINISTERO DEL LAVORO N. 25/2013, La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali di Modena, con. L'INTERPELLO DEL MINISTERO DEL LAVORO N. 25/2013La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali di Modena, con interpello n. 25 del 22 luglio 2013, ha risposto ad un quesito dei sindacati CGIL, CISL e UIL, in merito  alla possibilità che la contrattazione collettiva di settore di secondo livello intervenga nel disciplinare le modalità di fruizione del congedo parentale su base oraria ai sensi dell’art. Questo sito non rappresenta una testata giornalistica in quanto viene aggiornato senza rispettare alcuna cadenza predefinita. La legge 24 dicembre 2012, n. 228, ha introdotto la possibilità di frazionare a ore il congedo parentale, rinviando tuttavia alla contrattazione collettiva di settore il compito di stabilire le modalità di fruizione del congedo su base oraria, nonché i criteri di calcolo della base oraria e l’equiparazione di un determinato monte ore alla singola giornata lavorativa. INCOMPATIBILITÀ DEL CONGEDO PARENTALE CON ALTRI PERMESSI O RIPOSINei casi in cui si usufruisca del congedo parentale su base oraria non è consentito il cumulo con la altri permessi o riposi disciplinati dallo stesso decreto legislativo quali, i permessi per allattamento anche per altro figlio, il congedo parentale per altro figlio e dei permessi orari (di norma, due ore giornaliere ), in alternativa al prolungamento del congedo parentale a giorni, per l’assistenza ai figli disabili fino al compimento dei 3 anni di vita. 1, comma 339 della legge di stabilità per il 2013 (legge 24 dicembre 2012, n. 228) ha modificato Articolo originale pubblicato su Informazione Fiscale qui: Le disposizioni di cui al presente comma non si applicano al personale del comparto sicurezza e difesa e a quello dei vigili del fuoco e soccorso pubblico". Alcuni utenti ci chiedono quanti sono i giorni di preavviso da rispettare per poter fruire del congedo parentale, sia esso il primo mese retribuito al 100% che i rimanenti. Le lavoratrici e i lavoratori possono presentare la domanda di congedo parentale online all'INPS attraverso il servizio dedicato. Per i lavoratori dipendenti, l’indennità per il congedo parentale, che spetta per l’astensione fruita sino ai 6 anni di età del bambino (dai 6 agli 8 anni spetta solo se il reddito dell’interessato è inferiore a 2,5 volte il trattamento minimo), è pari al 30% della retribuzione media globale giornaliera. Qualora la loro pubblicazione violasse specifici diritti di autore, si prega di comunicarcelo per la relativa rimozione. : 13886391005 IL CONCEDO PARENTALE A OREL'art. dei relativi servizi istituzionali” per le modalità di fruizione e di differimento del congedo “per il personale del comparto sicurezza e difesa di quello dei vigili del fuoco e soccorso pubblico”. È stata confermata anche la possibilità di fruire di un giorno di congedo facoltativo in alternativa alla madre. Le ore di congedo parentale possono essere cumulate (anche nell’ambito della stessa giornata) con altri riposi e permessi previsti dalla legge o dal CCNL, sempre nel rispetto del limite delle 4 ore di lavoro giornaliero. La durata complessiva del congedo parentale non può superare i 10 mesie nel computo sono compresi sia i mesi che i giorni e le ore di permesso. Essendo il congedo parentale un diritto non subordinato al potere discrezionale della pubblica amministrazione, il dirigente scolastico non potrà opporsi alla richiesta di congedo parentale per determinate ore di lavoro in quanto è il dipendente a dover scegliere in quali ore intende fruire del congedo stesso (così come è il docente a dover scegliere in quali giorni fruire del congedo su base giornaliera). Caregiver, i permessi 104 non sono ferie 1, comma 339, della L. n. 228/2012. LIMITI TEMPORALIIn assenza di contrattazione collettiva, la fruizione su base oraria è consentita in misura corrispondente alla metà dell'orario medio giornaliero del periodo di paga quadrisettimanale o mensile immediatamente precedente a quello nel corso del quale ha inizio il congedo parentale. Quindi, poiché nel caso del comparto scuola manca ad oggi una specifica contrattazione collettiva, sarà possibile usufruire del congedo parentale a ore per un massimo di ore corrispondenti alla metà dell'orario giornaliero medio calcolato nelle 4 settimane precedenti.Questa norma pone di problemi di ordine pratico visto che l'orario settimanale di un docente di scuola secondaria è pari a 18 ore che ripartiti in 5 giorni rappresentano un orario giornaliero medio di 3,6 ore. Di conseguenza giornalmente sarebbe fruibile al massimo un congedo parentale corrisponde a 1,8 ore, cosa che diventa difficile da gestire dal momento che nella scuola secondaria ciascuna "ora di insegnamento" è costituita, appunto, da sessanta minuti. “Anche per il congedo COVID-19 in modalità oraria, come per il congedo COVID-19 a giornata intera, le domande possono avere ad oggetto periodi di fruizione antecedenti la presentazione delle domande stesse, purché ricadenti all’interno dell’arco temporale sopra individuato (19 luglio 2020 -31 agosto 2020).”. …stante l’assenza di un esplicito riferimento al livello “nazionale” della contrattazione, non vi sono motivi ostativi ad una interpretazione in virtù della quale i contratti collettivi abilitati a disciplinare “le modalità di fruizione del congedo parentale di cui al comma 1 [dell’art. Il termine ultimo infatti è fissato al 31 agosto 2020. Congedo parentale a ore La maternità facoltativa può essere fruita anche in modalità oraria in base a quanto previsto dai contratti collettivi (anche aziendali) o, in mancanza di questi, dalla legge. 6 mesi: la madre lavoratrice dipendente; 1. Il congedo per Covid-19 è stato introdotto dall’articolo 23 del decreto Cura Italia ma è poi il decreto Rilancio che ne ha esteso il periodo di fruizione al 31 agosto 2020 ed ha portato il periodo massimo di congedo parentale straordinario da 15 a 30 giorni. Per riassumere tutti i casi di compatibilità, o meno, dei permessi orari, con l’astensione parentale ad ore, l’Inps ha pubblicato una tabella schematica, che sintetizziamo di seguito: Compatibilità Congedo parentale orario. La misura indennizzata ha lo scopo di venire incontro alle famiglie durante il periodo di sospensione dei servizi educativi per l’infanzia e delle attività didattiche nelle scuole di ogni ordine e grado. Il congedo parentale spetta al genitore richiedente anche qualora l'altro genitore non ne abbia diritto. Devono essere indicati il numero di giornate di congedo Covid-19 da fruire in modalità oraria e il periodo all’interno del quale le giornate intere di congedo sono fruite in tale modalità. Come funziona il congedo parentale ad ore entro il 31 agosto. Questo spetta ai genitori naturali, adottivi o affidatari che hanno un rapporto di lavoro dipendente, fino al compimento del 12° annodi età del figlio. Nei casi di cui al presente comma è esclusa la cumulabilità della fruizione oraria del congedo parentale con permessi o riposi di cui al presente decreto legislativo. Tale comma, introdotto dalla Legge 24 dicembre 2012, n. 228 ha dunque previsto la possibilità di usufruire di tale diritto anche nella modalità a ore rimettendo però alla contrattazione collettiva di settore la definizione delle concrete modalità di definizione. Joomla! La retribuzione per ogni ora di congedo è costituita dalla retribuzione media oraria , ottenuta dividento l’importo del mese precedente a quello in cui è cominciato il congedo per 174. Gli aggiornamenti avvengono pertanto secondo la disponibilità del materiale ed a discrezione degli autori. Nei casi in cui si usufruisca del congedo parentale su base oraria non è consentito il cumulo con la altri permessi o riposi disciplinati dallo stesso decreto legislativo quali, i permessi per allattamento anche per altro figlio, il congedo parentale per altro figlio e dei permessi orari (di norma, due ore giornaliere ), in alternativa al prolungamento del congedo parentale a giorni, per l’assistenza ai figli disabili fino al compimento dei 3 anni di vita. Congedo parentale orario: cumulabilità. circolare INPS n. 152 del 18/08/2015D.lgs 151/2000, Copyright © 2018 - Tutti i diritti sono riservatiJoomla! Con il messaggio INPS numero 3105 dell’11 agosto 2020 vengono fornite le istruzioni da seguire per fare domanda. n. 151/2001, prevede che il termine di preavviso è pari a due giorni nel caso di congedo parentale su base oraria. a giorni, assentandosi dal lavoro per l'intero giorno o per i giorni compresi nel periodo. è un software libero rilasciato sotto licenza GNU/GPL. Il congedo parentale è una facilitazione lavorativa a disposizione delle mamme e dei papà alle prese con la prima fase della crescita dei ... pubblicato il 09/07/2020 alle ore 12:01. su maternità e paternità Il Testo Unico è il primo riferimento normativo da tenere a mente. Congedo Parentale a Ore (detto anche “Su Base Oraria”) A disciplinare questo tipo di congedo è stata la legge 24 dicembre 2012, n.228.. La legge ha infatti introdotto la possibilità di frazionare ad ore la fruizione del congedo parentale, rinviando tuttavia alla contrattazione collettiva di settore il … 32 comma 1 bis del D.lgs 151/2001 prevede: La contrattazione collettiva di settore stabilisce le modalità di fruizione del congedo di cui al comma 1 su base oraria, nonché i criteri di calcolo della base oraria e l'equiparazione di un determinato monte ore alla singola giornata lavorativa". Iscrizione ROC n. 31534/2018, Leggi l'informativa sulla Privacy | Redazione e contatti, Questo sito contribuisce all'audience di Il congedo di paternità consiste dunque nell'astensione obbligatoria dal lavoro dei neopapà che sono lavoratori dipendenti. Non può pertanto considerarsi un prodotto editoriale ai sensi della legge n. 62 del 2001. Testata giornalistica iscritta presso il Tribunale di Velletri al n° 14/2018 Ma le cose cambiano con il nuovo congedo parentale a ore. Art. Nel caso in cui tale periodo sia a cavallo tra il mese di luglio e quello di agosto 2020 dovranno essere presentate due domande. Il periodo di tempo della fruizione deve essere compreso tra il 19 luglio 2020 e il 31 agosto 2020.