Un esempio di esigenza? Per parenti si intendono quelli della famiglia anagrafica in primo luogo e in secondo luogo coniugi, figli legittimi, legittimati, adottivi, genitori, generi, nuore, suoceri, fratelli e sorelle. Il periodo di congedo straordinario e’ utile ai fini della progressione di carriera e del trattamento di quiescenza e di previdenza”. L’indennità di congedo straordinario è anticipata dal datore di lavoro con la possibilità di conguaglio con i contributi dovuti all’INPS. Sono poi incluse tra le possibilità le patologie acute o croniche che: Inoltre, sono incluse anche le patologie legate all’infanzia e all’età evolutiva. Grazie Saluti Banet Dominique, BUONGIORNO, ho trasmesso domanda di congedo ancora in lavorazione per il periodo 01.04.2018 a …………se non ancora accettato devo andare a lavoro nell’attesa? CONGEDO PARENTALE STRAORDINARIO Art 1 – ggett de a presta i e A fie di s steere i pr pri iscritti e peri d de’e erge a C vid 19 Ebipr er ga u c tribut de 50% dea retribu i e gi raiera rda per u assi di 7 gi ri a fav re dei av rat ri che si tr vi e a ecessit! Sei un giornalista iscritto all’Inpgi? Oggi tutti parlano di congedo ordinario, di ferie e anche di congedo parentale.. Questa condizione è dovuta dall’emergenza igienico sanitaria nazionale sancita dal D.L. Durante le giornate in cui il lavoratore recupera le sue energie fisiche e psichiche e quindi sfrutta il congedo ordinario, lo stesso lavoratore ha diritto alla normale retribuzione. Ed avvenuto il decesso del malato il 26.10.2017. / C.F. Atteso che gran parte del personale ha ancora da usufruire il congedo ordinario valevole per l’anno 2019 si chiede la riconversione in congedo straordinario sia del 2019 che dell’anno corrente. COme dobbiamo comportarsi con l’inps. 22, comma 23 della legge n. 734/94). Questo significa che nel giorno in cui la madre decide di usufruire del congedo il padre non può farlo e viceversa. Se la regola standard prevede che l’importo dell’indennità per il congedo straordinario INPS sia calcolata in base all’ultimo stipendio percepito, è bene specificare che esistono dei limiti, sia in merito al massimo della retribuzione riconosciuta che ai contributi figurativi accreditati. Questo vale anche se hai un contratto di solidarietà con riduzione dell’orario di lavoro. Testata giornalistica iscritta presso il Tribunale di Velletri al n° 14/2018 42 come modificato dal D.lgs. Per i lavoratori che hanno un part time verticale, la durata del congedo per assistere persone con disabilità grave viene conteggiata in misura proporzionale alle giornate di lavoro prestate durante l’anno e per tutto il periodo di part time. - il congedo parentale straordinario è retroattivo dal 5 marzo in poi, e va richiesto con la medesima procedura del corso parentale ordinario. di d ver beeficiare" d’itesa c i dat re di av r" di u teri L’indennità per il congedo straordinario richiesto durante la sospensione parziale dell’attività lavorativa con intervento della Cassa Integrazione Guadagni (CIG a orario ridotto) viene calcolata sempre con riferimento all’ultima retribuzione che hai percepito, ma al netto del trattamento integrativo. I 45 giorni vengono retribuiti per intero. Per il 2017 la circolare n. 19 del 31 gennaio 2017 prevede che il massimale annuo per il congedo straordinario retribuito è di 47.446 mila euro annue, l’indennità è di 35.674 mila giornaliero: 97,73. IL DCPM (09.03) che ha messo tutta Italia in zona rossa e convertito le aree di quarantena in zone arancioni. Sappi che se sei un lavoratore dipendente è previsto un congedo straordinario retribuito, proprio per venire incontro alle esigenze di assistenza di chi purtroppo non può muoversi in maniera autonoma e indipendente. 3/1957) e 60 (D.P.R. Quanto al referente unico per chi assiste la persona con disabilità, la situazione è diversa per i genitori, anche adottivi, di figli disabili gravi. 06758350968 > REA MI1912943, ©6sicuro SpA - Sede: Via Gozzi, 1 – 20129 Milano - Sede Secondaria: Via Peretti, 5 - 09047 Selargius (CA), Congedo straordinario: le caratteristiche, La frazionabilità del congedo straordinario, Congedo straordinario per i genitori di figli disabili. del 23-02-2020 n° 6, dal DPCM rispettivamente del 04.03, del 08.03 e non ultimo quello di ieri. Vi rientrano quindi: Il calcolo quindi esclude ogni voce diversa dallo stipendio base corrisposto al lavoratore. Leggo di tutto (dalle scritte sui muri ai commenti nelle discussioni social, dai libri agli e-book) e amo le riviste che spaccio poi ad amici e colleghi. Congedo Straordinario Polizia di Stato e altri permessi . E se un lavoratore quando prende una giornata di congedo la usa per fini suoi, per divertirsi o altro? Congedo straordinario: a chi spetta e per quanto tempo, Congedo straordinario non retribuito: di cosa si tratta, Scopri come i tuoi dati vengono elaborati, lavoratori che abbiano un contratto part time verticale durante le pause di sospensione dal contratto. sito Inps nella sezione servizi telematici accessibili direttamente dal cittadino tramite PIN; attraverso i sistemi telematici dei patronati; quando bisogna prestargli cura e assistenza; quando sei tu stesso, in qualità, di lavoro dipendente a trovarti in una situazione di grave disagio personale. Analizziamo quindi di seguito tutte le regole nel dettaglio, basandoci sulla guida al congedo straordinario della legge 104 fornita dall’INPS. B. n. B000320357 c/o IVASS (dal 23/10/2009) > Capitale Sociale € 598.560,00 > P.I. In questo caso a ottenere il congedo per massimo 2 anni è solo una di voi 2 perché il limite è complessivo per ogni disabile quindi dovreste accordarvi su chi decide di usufruire di questa possibilità. OGGETTO: Congedo ordinario convertito in congedo straordinario per motivi di famiglia. A loro viene infatti riconosciuta la possibilità da parte di entrambi di usufruire del congedo anche in maniera alternata. Retribuzione e contributi, Informazione Fiscale S.r.l. Nei due anni di congedo straordinario l’INPS riconosce al lavoratore i contributi figurativi, anche in tal caso entro un limite massimo fissato annualmente in base alla variazione ISTAT: I contributi figurativi consentono al lavoratore, anche durante i periodi in cui non ha lavorato in quanto ha usufruito del periodo di congedo straordinario della legge 104, di avere copertura contributiva ai fini del conseguimento della pensione e del calcolo dell’assegno riconosciuto. Durante le giornate in cui il lavoratore fruisce del congedo ordinario egli ha diritto alla normale retribuzione, fatta eccezione per i compensi per lavoro straordinario e quelle indennità che non vengono erogate per dodici mensilità. Sappi che dall’8 giugno 2011 con il messaggio n. 12440 è stato chiarito che non avendo più l’Istituto Nazionale di Previdenza Giornalistica la concessione delle autorizzazioni al conguaglio delle indennità di congedo straordinario, tale autorizzazione deve essere richiesta all’INPS. Il congedo ordinario matura man mano che il … Vediamo di capire insieme quali sono le sue caratteristiche, chi può usufruire di questo periodo di congedo, a quanto ammonta l’indennità e come fare domanda. ASSEGNISTI DI RICERCA L’art. Questo a esclusione della malattia. : 13886391005 Al congedo ordinario se ne aggiunge uno straordinario per gravi motivi e infermità che non può eccedere i 45 giorni annui, riconosciuto dagli articoli 37 (D.P.R. In ultima istanza anche i fratelli o Nel caso di congedi usufruiti come settimane intere o giornate, la contribuzione figurativa non può superare il massimo settimanale o giornaliero previsto che abbiamo detto sopra. Il personale di cui all'art. Il congedo viene revocato subito? di Patrizia Del Pidio , pubblicato il 08 Giugno 2019 alle ore 11:45 Esiste infatti un limite massimo di retribuzione sia mensile che giornaliera in relazione all’indennità per il congedo straordinario legge 104, rivalutata annualmente in base alle variazioni ISTAT. Grazie, Iscrizione R.U.I. Con messaggio 1516 del 07/04/2020 Il congedo di 15 giorni per la cura dei figli durante il periodo di sospensione delle attività scolastiche è stato prorogato fino al 13 aprile https://bit.ly/34l2lfH . e C.F. 782/1985). Certo, tale abuso va chiaramente provato. Il periodo fruito non è computato nell'anzianità di servizio e non è utile ai fini del congedo ordinario e del trattamento di quiescenza e previdenza. 2. Per i congedi fruiti a settimane intere o a giornate, l’importo della retribuzione figurativa non può superare rispettivamente quello massimo settimanale o giornaliero. Congedo ordinario 1. L’articolo 42 comma 5, del Decreto Legislativo 26 marzo 2001, n. 151 prevede che i periodi di congedo, al massimo due anni, possono essere fruiti in modo continuativo o frazionato. Attenzione: i periodi di congedo non valgono ai fini della maturazione delle ferie, della tredicesima e del TFR, ma sono validi ai fini dell’anzianità assicurativa. Vediamo cosa dice la normativa. Continuano a pervenire a questa Segreteria Generale numerose segnalazioni dove viene lamentata mancanza di omogeneità sul territorio nazionale, per quanto attiene alla concessione del congedo straordinario nei confronti del personale di Polizia Penitebziaria. Il congedo straordinario dal lavoro, concepito al fine di consentire l'assistenza ad un familiare disabile portatore di handicap grave, è disciplinato nello specifico dal Decreto legislativo n. 151 del 26 marzo 2001, modificato dal Decreto legislativo 119/2011 art. Se per caso avessi usufruito di indennità nel periodo prima del 2011, tal periodo va ovviamente indicato. Durante il periodo di congedo ordinario e straordinario, esclusi i giorni di cui al periodo precedente, spettano al pubblico dipendente tutti gli assegni escluse le indennita' per servizi e funzioni di carattere speciale e per prestazioni di lavoro straordinario. grazie, Buongiorno ma dal giorno in cui i faccio richiesta del congedo quanto tempo passa per avere una risposta dell’Inps? Come sopra anticipato quindi dall’importo della retribuzione che il lavoratore beneficiario del congedo straordinario 104 ha percepito nell’ultimo mese, dovranno essere sottratte le voci variabili. Questo è quanto è stato chiarito dalla circolare INPS n.64 del 15 marzo 2001 per i lavoratori del settore privato e per quelli del settore pubblico dalla circolare Inpdap n.31 del 12 maggio 2004. Non sempre però il calcolo effettuato dal lavoratore, prendendo come riferimento l’ultima busta paga percepita, corrisponde all’importo effettivo dell’indennità erogata poi dall’INPS durante il periodo di fruizione del congedo straordinario. Richiesta intervento.- Pregiatissimo Direttore, ben conscio della Sua sensibilità al riguardo, con la presente, voglio segnalarLe una particolare problematica emersa a seguito delle eccezionali e straordinarie misure di prevenzione, legate al Coronavirus (COVID-19), presente ormai nella maggior … Il congedo ordinario è un diritto irrinunciabile e non è monetizzabile. IL CONGEDO ORDINARIO ED IL CONGEDO LEGGE 937/77 IL RIPOSO SETTIMANALE E FESTIVO IL GIORNO LIBERO DAL SERVIZIO IL RIPOSO COMPENSATIVO L'ORARIO FLESSIBILE IL CONGEDO STRAORDINARIO IL RIPOSO PER DONAZIONE DI SANGUE IL PERMESSO BREVE I PERMESSI LEGGE 104/92 IL DIRITTO ALLO STUDIO IL CONGEDO PER LA FORMAZIONE … La presentazione delle domande del congedo straordinario … Questo sito usa Akismet per ridurre lo spam. Il congedo può essere utilizzato per un periodo, di seguito o frazionato, non superiore a 2 anni nell’arco della vita lavorativa. Il congedo straordinaria da il15 settembre con scadenza il 31 gennaio 2018. La presentazione delle domande del congedo straordinario (D.lgs 151/2001) deve essere effettuata in modalità telematica attraverso uno di questi canali: Per ottenere il congedo retribuito è necessario ottenere la certificazione di handicap grave della persona che si sta assistendo, altrimenti il congedo non può essere concesso.

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